Het thuiskantoor-, schoolmeubelbedrijf Delux geeft veel om de groei en loopbaanontwikkeling van onze medewerkers, en we doen er alles aan om hen leer- en opleidingsmogelijkheden te bieden.
Wij zijn ervan overtuigd dat onze medewerkers de meest waardevolle activa van ons bedrijf zijn. Daarom moedigen wij hen actief aan om deel te nemen aan interne trainingsprogramma’s. Deze programma's bestrijken verschillende gebieden, waaronder technologie, management en communicatie. Met deze trainingen willen we hun professionele kennis en vaardigheden vergroten, waardoor ze meer succes kunnen behalen in hun werk.
Naast interne opleidingen bieden wij uitstekende doorgroeimogelijkheden voor onze medewerkers. We moedigen hen aan om promotie en vooruitgang binnen het bedrijf te zoeken en hebben individuele ontwikkelingsplannen opgesteld om hen op deze reis te ondersteunen. Door middel van regelmatige prestatiebeoordelingen en het stellen van persoonlijke doelen helpen we werknemers hun loopbaanambities te identificeren en bieden we ondersteuning en begeleiding voor hun voortdurende groei.
Daarnaast hechten wij veel belang aan extern leren en trainen van onze medewerkers. Wij ondersteunen hun deelname aan brancheconferenties, seminars en professionele trainingen om hun kennis en perspectieven te verbreden. We moedigen continu leren aan en bieden de nodige middelen en ondersteuning om werknemers te helpen bloeien in hun carrière.
Bovendien streven wij ernaar een positieve leercultuur te bevorderen. We moedigen het delen van kennis en ervaring onder medewerkers aan en bevorderen het leren en samenwerken binnen het team. We bieden hulpmiddelen en hulpmiddelen, zoals online leerplatforms en professionele boeken, om zelfgestuurd leren en ontwikkelen te vergemakkelijken.
